Die besten Führungstrainings-Anbieter in Zürich auf einen Blick!

Führungstraining Zürich: ein breites Angebot, unterschiedliche Formate

Zürich hat eine der dichtesten Weiterbildungslandschaften der Schweiz. Vom grossen Weiterbildungsinstitut mit offenen Kursen für ganze Jahrgänge, über Business Schools mit Zertifikatslehrgängen, bis zur kleinen, spezialisierten Trainingsfirma mit rein firmeninternen Programmen, das Angebot an Führungstrainings-Anbietern in Zürich ist gross und auf den ersten Blick schwer zu vergleichen.

Diese Seite ordnet das Angebot: Welche Anbieter-Typen es gibt, welche Kriterien bei der Auswahl wirklich zählen, und wo CONSENSIS als firmeninterner Anbieter mit Sitz in Zürich steht.

Die drei Anbieter-Typen für Führungstraining in Zürich

• Grosse Weiterbildungsinstitute und Fachhochschulen: offene Kurse mit festen Terminen, Zertifikat am Ende, Teilnehmende aus vielen verschiedenen Firmen
• Business Schools mit Lehrgängen: mehrmonatige, modulare Programme, oft mit CAS- oder Diplom-Abschluss
• Spezialisierte Trainingsfirmen: firmeninterne, massgeschneiderte Seminare mit einem festen Trainer, ohne Teilnehmende aus anderen Unternehmen

CONSENSIS gehört zur dritten Gruppe: seit 2009 firmeninterne Führungstrainings in Zürich und der ganzen Deutschschweiz, durchgehend geführt von Trainer René Surber statt wechselndem Lehrpersonal.

5 Kriterien, an denen Sie einen guten Führungstrainings-Anbieter erkennen

• Firmenintern oder offener Kurs, je nachdem, wie stark der Inhalt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sein soll
• Trainer-Kontinuität: derselbe Trainer über die gesamte Zusammenarbeit, statt wechselndes Personal
• Referenzen und Bewertungen, idealerweise nachprüfbar, nicht nur auf der eigenen Website
• Praxisnähe: konkrete Methoden und Werkzeuge statt reiner Theorie
• Preistransparenz: klare Angabe, was im Preis enthalten ist (Vorbereitung, Durchführung, Nachbearbeitung)

Checkliste: Diese Fragen sollten Sie jedem Anbieter stellen

(zum Vorgespräch mitnehmen)

• Wer führt das Training konkret durch, und bleibt diese Person über die ganze Zusammenarbeit bestehen?
• Wie viele Jahre Erfahrung und wie viele vergleichbare Projekte bringt der Anbieter mit?
• Wird der Inhalt auf unser Unternehmen zugeschnitten, oder ist es ein Standardprogramm?
• Was genau ist im Preis enthalten, und was kostet extra?
• Gibt es überprüfbare Referenzen, zum Beispiel auf Google?

Der beste Anbieter ist nicht zwingend der bekannteste, sondern der, der am besten zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren aktuellen Führungsherausforderungen passt. Ein persönliches Vorgespräch zeigt das meist schneller als jeder Vergleich.