So finden Sie das ideale Präsentationstraining für Führungskräfte!
Der unabhängige Ratgeber: 5 Kriterien, die wirklich zählen – und worauf Sie bei der Wahl achten sollten.
Das Angebot an Präsentationstrainings in der Schweiz ist gross – von Tagesseminaren für Einsteiger bis zu individuellem Executive Coaching. Für Führungskräfte stellt sich dabei eine andere Frage als für alle übrigen Teilnehmenden: reicht ein allgemeiner Rhetorikkurs – oder brauche ich ein Training, das gezielt auf meine Rolle als Führungsperson zugeschnitten ist?
Dieser Ratgeber zeigt Ihnen die fünf Kriterien, anhand derer Sie ein professionelles Präsentationstraining für Führungskräfte erkennen – unabhängig vom Anbieter.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Für wen:
- Führungskräfte, Kader, Abteilungsleiter und Geschäftsführung, die ein passendes Präsentationstraining suchen.
- 5 Auswahlkriterien:
- Führungskontext – Trainer-Erfahrung – kleine Gruppen oder Coaching – Videoanalyse – Inhouse-Format.
- Format-Optionen:
- Inhouse-Training, öffentliches Seminar oder 1:1 Executive Coaching – je nach Bedarf und Vertraulichkeit.
- Richtwert Kosten:
- Inhouse ab CHF 2’500 pro Tag (bis 8 Personen), öffentliche Seminare meist CHF 500–800 pro Person und Tag.
- Empfehlung:
- CONSENSIS erfüllt alle fünf Kriterien – mehr zum CONSENSIS Training.
Warum die Wahl des richtigen Trainings schwierig ist
Die meisten Anbieter von Präsentationstrainings sprechen alle Zielgruppen gleichzeitig an – vom Berufseinsteiger bis zur Geschäftsleitung. Das Problem: Was eine Berufseinsteigerin braucht (Grundtechnik, Foliengestaltung, Lampenfieber bewältigen), unterscheidet sich grundlegend von dem, was eine Führungskraft benötigt (persönliche Wirkung, Umgang mit Widerstand, Krisenkommunikation, Motivationsfähigkeit).
Wer als Führungskraft ein generisches Training bucht, lernt oft Dinge, die er oder sie längst beherrscht – und verpasst die eigentlich relevanten Führungssituationen. Die folgenden fünf Kriterien helfen, das passende Angebot zu erkennen.
Die 5 Kriterien für die richtige Wahl
1. Führungskontext als Grundlage
Ein professionelles Präsentations-Training für Führungskräfte arbeitet mit typischen Führungssituationen: Townhall-Kommunikation, Board-Meetings, Mitarbeitergespräche, Krisenkommunikation, Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern. Prüfen Sie im Vorgespräch, ob der Anbieter konkret auf diese Situationen eingeht – oder nur allgemeine Präsentationstechnik anbietet.
2. Trainer mit echtem Führungsverständnis
Ein Trainer, der selbst in Führungspositionen gearbeitet hat oder langjährig mit Kadern trainiert, erreicht eine andere Tiefe als ein allgemeiner Kommunikationstrainer. Fragen Sie nach der konkreten Erfahrung des Trainers mit Führungskräften – nicht nur nach der Anzahl Trainingsjahre allgemein.
3. Kleine Gruppen – oder reines Einzelcoaching
Führungspersonen profitieren von individuellem, konstruktivem Feedback – nicht von Grossveranstaltungen mit 20 oder mehr Teilnehmenden. Achten Sie auf eine Gruppengrösse von maximal 6 bis 8 Personen, oder wählen Sie direkt ein Einzelcoaching, wenn besondere Vertraulichkeit gefragt ist.
4. Videoanalyse als fester Bestandteil
Wer sich nicht selbst in Aktion sieht, kann blinde Flecken im eigenen Auftritt nicht erkennen. Ein gutes Training nutzt Videoaufzeichnung und -analyse als Standard, nicht als kostenpflichtige Zusatzoption. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer sollte mindestens einmal vor der Kamera auftreten und das Material gemeinsam mit dem Trainer auswerten.
5. Inhouse – mit Situationen aus Ihrem Unternehmen
Das wirkungsvollste Präsentationstraining für Führungskräfte findet inhouse statt: mit realen Szenarien aus dem eigenen Arbeitsalltag, der eigenen Unternehmenskultur und den konkreten kommunikativen Herausforderungen. Ein offenes Seminar mit Teilnehmenden verschiedenster Branchen kann diese Tiefe naturgemäss nicht bieten.
Format-Vergleich: Inhouse, öffentliches Seminar oder Einzelcoaching
Welches Format passt, hängt von Gruppengrösse, Vertraulichkeit und Budget ab:
Inhouse-Training
Ideal für Teams oder Führungsgruppen ab 3 Personen. Vorteil: massgeschneidert auf Ihre Unternehmenssituation, vertraulich, ortsunabhängig durchführbar. Bei CONSENSIS ab CHF 2’500 pro Tag für bis zu 8 Personen, alles inklusive.
Öffentliches Seminar
Geeignet für Einzelpersonen ohne eigene Führungsgruppe, die zeitnah einen Termin suchen. Vorteil: günstiger pro Kopf, Austausch mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen. Nachteil: weniger spezifisch auf die eigene Rolle zugeschnitten.
1:1 Executive Coaching
Die intensivste Form, ideal bei sehr spezifischen Anliegen (z.B. Vorbereitung auf eine wichtige Generalversammlung) oder hohem Vertraulichkeitsbedarf. Wird meist nach Stundenaufwand abgerechnet.
Häufige Fehler bei der Wahl eines Präsentationstrainings
Drei Fehler beobachten wir bei Führungskräften immer wieder: Erstens, ein generisches Training für alle Mitarbeitenden buchen, statt gezielt nach einem Führungskräfte-Format zu fragen. Zweitens, auf den Preis statt auf die Trainer-Erfahrung achten – ein günstiger Kurs ohne Praxisbezug kostet am Ende mehr Zeit als er spart. Drittens, Videoanalyse als "nice-to-have" abtun, obwohl sie der wirkungsvollste Teil jedes Trainings ist.
Kundenstimmen – CONSENSIS Führungskraft-Training
★ Alle Bewertungen auf Google lesenGute sehr praxisbezogene Schulung.
Super Kurs – super Trainer! Gute Beispiele aus dem Leben, lustige Metaphern die hängen bleiben und mit viel Freude geschult. Empfehle ich sehr gerne weiter.
Lieber René, vielen Dank für den sehr informativen und kurzweiligen Tag. Ich bin gespannt wie mir die Umsetzung in der Praxis gelingt. Herzlich, Martina
CONSENSIS – alle 5 Kriterien erfüllt
CONSENSIS führt Präsentations- und Auftritt-Trainings für Führungskräfte ausschliesslich inhouse durch – mit Trainer René Surber, der seit über 20 Jahren mit Führungskräften in der Schweiz arbeitet. Kleine Gruppen, Videoanalyse als Standard, massgeschneidert auf Ihre Unternehmenssituation.
Mehr zum konkreten Trainingsangebot finden Sie auf der Seite Auftrittkompetenz für Führungskräfte.
Häufige Fragen zur Wahl des Präsentationstrainings
Wie finde ich ein effektives Präsentationstraining für Führungskräfte?
Ein effektives Präsentationstraining für Führungskräfte erfüllt fünf Kriterien:
1. Führungskontext: Es arbeitet mit echten Führungssituationen statt generischen Beispielen.
2. Trainer-Erfahrung: Der Trainer hat selbst Führungspraxis oder langjährige Erfahrung mit Kadern.
3. Gruppengrösse: Die Gruppe ist klein (maximal 6-8 Personen) oder es handelt sich um Einzelcoaching.
4. Videoanalyse: Sie ist fester Bestandteil, nicht Zusatzoption.
5. Inhouse-Format: Das Training findet inhouse statt, mit Situationen aus dem eigenen Unternehmen.
CONSENSIS erfüllt alle fünf Kriterien seit 2009.
Was unterscheidet ein Inhouse-Training von einem offenen Seminar?
Ein Inhouse-Training findet ausschliesslich mit Mitarbeitenden des eigenen Unternehmens statt und kann auf konkrete, reale Situationen aus dem Führungsalltag zugeschnitten werden.
Ein offenes Seminar bringt Teilnehmende verschiedener Firmen zusammen, ist günstiger pro Person, aber weniger spezifisch auf die eigene Unternehmenskultur abgestimmt.
Für Führungskräfte mit vertraulichen Themen, etwa Reorganisationen, ist Inhouse meist die bessere Wahl.
Wie viel kostet ein Präsentationstraining für Führungskräfte in der Schweiz?
Ein Inhouse-Präsentationstraining für Führungskräfte kostet bei CONSENSIS CHF 2’500 pro Tag für bis zu 8 Personen, alles inklusive – Trainer, Vorbereitung, Unterlagen und Nachbesprechung.
Öffentliche Seminare kosten meist CHF 500 bis 800 pro Person und Tag. Individuelles Executive Coaching wird nach Stundenaufwand offeriert.
Unverbindliche Offerte und Informationen: info@consensis.ch | 079 441 88 87
Brauche ich als erfahrene Führungskraft überhaupt noch ein Präsentationstraining?
Ja, gerade erfahrene Führungskräfte profitieren oft am meisten, weil eingeschliffene Gewohnheiten in der eigenen Wirkung selten von aussen hinterfragt werden.
Ein professionelles Training mit Videoanalyse macht blinde Flecken sichtbar, die im Alltag niemand mehr anspricht – und liefert konkrete, umsetzbare Verbesserungen statt allgemeiner Tipps.
Verwandte Trainings – Führung und Präsentation
- Auftrittkompetenz für Führungskräfte – das konkrete CONSENSIS Trainingsangebot
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- Präsentationskurs für Einsteiger – Der perfekte Einstieg ohne Vorerfahrung
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- Verhandlungstraining Führungskräfte – Erfolgreich verhandeln als Führungskraft
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Ihr Trainer – René Surber
René Surber ist Inhaber von CONSENSIS und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Trainer und Coach. Zu seinen Kernkompetenzen zählen Auftrittkompetenz, Führungskommunikation, Rhetorik und persönliche Wirkung.
Vor der Gründung von CONSENSIS im Jahr 2009 war er als Verhaltens- und Kommunikationstrainer bei Krauthammer International tätig. Zuvor führte ihn seine Laufbahn von der ETH Zürich über verschiedene Stationen zur Swissair und Devisenhandel-Spezialisten zu einer gemeinnützigen Organisation in die Leitung des Service Centers. Diese Kombination aus echtem Führungsverständnis und professionellem Trainingshandwerk prägt seinen Stil: praxisnah, menschlich und wirkungsorientiert.
Er hat Führungskraft-Trainings unter anderem durchgeführt für Nestlé, UBS, SWISS, SwissRe, KPMG, Migros, Samsung, die Schweizerische Post, das Universitätsspital Zürich sowie zahlreiche weitere namhafte Unternehmen in der ganzen Schweiz.
